Časté právne otázky

Najmenej jeden mesiac. Ak pracovný pomer ku dňu doručenia výpovede trval aspoň jeden rok, je najmenej dva mesiace, či výpoveď dáva zamestnanec alebo zamestnávateľ. Ak zamestnávateľ dáva výpoveď z organizačných alebo zdravotných dôvodov a pracovný pomer trval aspoň päť rokov, sú to najmenej tri mesiace. Výpovedná doba začína plynúť prvým dňom mesiaca po doručení výpovede.

Zdroj: § 62 Zákonníka práce

Napríklad: „Pracujem u zamestnávateľa 4 roky a ruší moje pracovné miesto. Aká je moja výpovedná doba a mám nárok na odstupné?“ Opýtajte sa juristiq

Najviac tri mesiace, u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu (a o úroveň nižšie) najviac šesť mesiacov. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať. Pri pracovnom pomere na určitú dobu nesmie byť dlhšia ako polovica dohodnutej doby trvania pracovného pomeru.

Zdroj: § 45 Zákonníka práce

Napríklad: „Mám zmluvu na 6 mesiacov so skúšobnou dobou 3 mesiace. Je to v poriadku a ako môže zamestnávateľ počas nej ukončiť pracovný pomer?“ Opýtajte sa juristiq

Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne. Päť týždňov má zamestnanec, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši 33 rokov, a zamestnanec, ktorý sa trvale stará o dieťa. Ak pracovný pomer netrval celý rok, patrí spravidla pomerná časť – jedna dvanástina za každý celý mesiac.

Zdroj: § 102 a 103 Zákonníka práce

Napríklad: „Nastúpil som 1. mája, mám 30 rokov a dve deti. Koľko dní dovolenky mi tento rok patrí?“ Opýtajte sa juristiq

Podľa Občianskeho zákonníka je všeobecná premlčacia doba tri roky a plynie odo dňa, keď sa právo mohlo vykonať po prvý raz – typicky odo dňa splatnosti. Pri splátkach plynie pre každú splátku zvlášť. Niektoré práva majú osobitné lehoty a obchodné vzťahy sa riadia Obchodným zákonníkom.

Zdroj: § 101 Občianskeho zákonníka

Napríklad: „Kamarátovi som pred štyrmi rokmi požičal 2 000 €, splatné boli o rok. Môžem ich ešte vymáhať?“ Opýtajte sa juristiq

Dedí sa zo zákona podľa skupín. V prvej skupine dedia deti a manžel rovnakým dielom (namiesto dieťaťa, ktoré nededí, jeho deti). Ak potomkovia nie sú, v druhej skupine dedí manžel, rodičia a osoby, ktoré s poručiteľom žili aspoň rok v spoločnej domácnosti; manžel vždy najmenej polovicu. Potom nasledujú súrodenci a napokon prarodičia a ich deti.

Zdroj: § 473 až 475a Občianskeho zákonníka

Napríklad: „Zomrel otec bez závetu, zostala mama, ja a brat. Otec mal byť v BSM s mamou. Ako sa rozdelí byt?“ Opýtajte sa juristiq

Pri nájme bytu podľa Občianskeho zákonníka je výpovedná lehota tri mesiace a začína plynúť prvým dňom mesiaca nasledujúceho po doručení písomnej výpovede. Prenajímateľ môže určiť dlhšiu lehotu. Neplatnosť výpovede môže nájomca uplatniť na súde do troch mesiacov od jej doručenia.

Zdroj: § 710 a 711 Občianskeho zákonníka

Napríklad: „Prenajímateľ mi dal výpoveď z bytu, lebo ho chce predať. Môže to urobiť a dokedy sa musím odsťahovať?“ Opýtajte sa juristiq